miércoles, 10 de diciembre de 2014

LA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL PERMANENTE DE LA CORTE SUPREMA SEÑALA EN SENTENCIA CASATORIA LABORAL: EMPLEADOR PODRÁ REALIZAR CAMBIOS EN LAS FUNCIONES DE SUS TRABAJADORES SI SE SUSTENTAN EN CRITERIOS DE RAZONABILIDAD Y CUANDO SEA NECESARIO PARA LLEVAR A CABO LA REESTRUCTURACIÓN DE LA EMPRESA.

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